了解SEO重要性并尝试将其纳入日常实践的公司通常以两种方式对待SEO：
1.内部
2.外包
重要的是要在这里指出所有这一切都取决于公司的团队结构。
让我通过我工作过和研究过的公司给你一些常见的例子。
内部
在这里，SEO是一个团队的责任。例如，营销团队将有一名SEO专业人员参与项目，完成项目简报。
根据网站管理员指南（“网站管理员指南”），涵盖基于最佳实践的策略、实施和验证的各个方面。
有些公司会因为团队和项目的规模而拥有多名SEO专业人士，有的甚至会更深入，将SEO团队细分为微观策略/运营团队。
以下是SEO内部工作的一些示例：
•SEO分析师/专家/经理
•SEO产品经理/SEO营销经理
•SEO内容专家
•SEO绩效分析师
•SEO活动经理
如果您查看boss直聘，Linkedin等等，这些都是你今天可以在网上找到的SEO职位。
公司根据他们的产品和/或公司阶段聘用这些专业人员——当他们有钱负担更大的团队时（ei：80多名员工），他们可能会开始招聘。
外包
这种方法更为常见，尤其是在公司不想或没有能力处理SEO过程的情况下。他们选择代理机构等合作伙伴作为服务提供商为他们承担这项任务。
搜索引擎优化机构(搜索引擎优化公司)长期以来一直是一项大业务，他们仍然拥有一些竞争优势（例如：更多分析数据），因为他们与多个客户和垂直行业合作。
选择走这条路的客户通常会有一组代理员工分配给他们的账户，管理他们的日常任务和报告。
SEO代理团队可能如下所示：
•客户经理–负责客户沟通和管理
•专家–负责战略和执行的人
•分析师–负责研究和报告的人
•记者–负责撰写和编辑内容的人
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不要退出啊,退出了我用什么啊,这么强大的谷歌.5555555555555555
看了看，ChatGPT还不错。
来得太晚了。
很不错的文章，虽然都是基础，看一遍能理清思路